Lê Công Thuận

Thạc sĩ Quản trị kinh doanh

Giảng viên - KD - Khoa Quản trị

Nơi sinh: Lâm Đồng

Quê quán: Quảng Nam

Email: thuanlc@ueh.edu.vn

---

QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

• 2016, Thạc sĩ, Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
• 2013, Cử nhân, Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh

LĨNH VỰC ĐÀO TẠO - NGHIÊN CỨU

• Đại học
  • ĐH - Quản trị kinh doanh (7340101)
  • ĐH - Kinh doanh quốc tế (7340120)
  • ĐH - Toán tin (7460117)
• Thạc sĩ
  • ThS - Quản trị kinh doanh (8340101)
• Tiến sĩ
  • TS - Quản trị kinh doanh (9340101)

QUÁ TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC

Đề tài nghiên cứu khoa học

• 2026, Môi trường đa dạng và sự sáng tạo của nhân viên: Vai trò của kỹ năng sáng tạo và định hướng học tập, ĐT cấp trường
• 2026, Chia sẻ kiến thức trực tuyến và sự sáng tạo của nhân viên: Vai trò của khả năng sáng tạo và môi trường thành thạo, ĐT cấp trường
• 2024-2025, Mối quan hệ giữa nguồn kiến thức và sự đổi mới của nhân viên: vai trò của biến trung gian và biến điều tiết, ĐT cấp trường
• 2024-2025, Phản hồi phát triển của quản lý và sự sáng tạo của cấp dưới: Vai trò của điều chỉnh nhiệm vụ và động lực hướng đến xã hội, ĐT cấp trường
• 2023-2024, Nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua triển khai kinh tế tuần hoàn: Vai trò của động lực hướng đến xã hội, ĐT cấp trường
• 2024-2025, Kích thích trí tuệ của quản lý và sự sáng tạo của cấp dưới: Vai trò của điều chỉnh nhiệm vụ và tự tin sáng tạo, ĐT cấp trường
• 2023-2024, Mối quan hệ giữa phản hồi phát triển của lãnh đạo và đổi mới xanh của nhân viên: Vai trò của tự tin trong công việc, trao đổi thông tin xanh và môi trường đổi mới xanh, ĐT cấp trường
• 2019-2021, Sự sáng tạo của người lao động: vai trò của kỹ năng sáng tạo, động lực nội tại và môi trường tự chủ, ĐT cấp trường
• 2021, Nghiên cứu các giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học Việt Nam theo mô hình quản trị doanh nghiệp CT-2018-05-04, ĐT cấp bộ
• 2020, Phong cách lãnh đạo ủy quyền và sự tham gia vào quá trình sáng tạo của cấp dưới, ĐT cấp trường

Công trình khoa học đã công bố

• 2026, Chia sẻ kiến thức trực tuyến và sự sáng tạo của nhân viên: Vai trò của khả năng sáng tạo và môi trường thành thạo, Tạp chí khoa học Thương mại
• 2026, Prosocial motivation and individual innovation: the role of sharing best practices, sharing mistakes and innovative climate, Learning Organization
• 2026, Diversity-oriented leadership and employee creativity: the role of knowledge sharing and openness to experience, VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems
• 2026, Supervisor negative feedback and employee creativity: the role of task crafting and prosocial motivation, Management Research Review
• 2026, Leader knowledge sharing behavior and follower creativity: the role of follower information exchange and proactive personality, Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship
• 2025, Môi trường đa dạng và sự sáng tạo của nhân viên: Vai trò của kỹ năng sáng tạo và định hướng học tập, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á
• 2025, Encouraging employee creativity by creating diversity climate: the role of knowledge sharing and creative role identity, International Journal of Organization Theory & Behavior
• 2025, Diversity climate and employee innovation: the role of domain-relevant skills and openness to experience, International Journal of Organizational Analysis
• 2025, Enhancing employees’ creative performance by giving developmental feedback, Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship
• 2025, Online knowledge sharing and employee innovation: the role of job self-efficacy and innovative climate, Journal of Workplace Learning
• 2025, Phản hồi phát triển của quản lý và sự sáng tạo của cấp dưới: Vai trò của điều chỉnh nhiệm vụ và động lực hướng đến xã hội, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á
• 2025, Stimulating follower creativity by providing developmental feedback: the role of follower skill development and proactive personality, International Conference on Business Theories & Practices iCOB 2024
• 2025, The relationship between online knowledge sharing and employee innovation: the role of task crafting and departmental support for innovation, European Journal of Management and Business Economics
• 2025, Nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua triển khai kinh tế tuần hoàn, Tạp chí Khoa học thương mại
• 2025, Kích thích trí tuệ của quản lý và sự sáng tạo của cấp dưới: Vai trò của điều chỉnh nhiệm vụ và tự tin sáng tạo, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á
• 2024, Mối quan hệ giữa nguồn kiến thức và sự đổi mới của nhân viên: Vai trò của kỹ năng vận hành và tính cách chủ động, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á
• 2024, Mối quan hệ giữa phản hồi phát triển của lãnh đạo và đổi mới xanh của nhân viên, Tạp chí Khoa học thương mại
• 2024, LEADERS FOSTER SERVICE INNOVATION BEHAVIOR BY SHARING THEIR VALUABLE KNOWLEDGE, International Conference on Business and Finance 2024
• 2024, NĂNG LỰC PHÂN TÍCH KINH DOANH VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP: VAI TRÒ CỦA TRIỂN KHAI KINH TẾ TUẦN HOÀN VÀ ĐỘNG LỰC HƯỚNG ĐẾN XÃ HỘI, HỘI THẢO KHOA HỌC QUỐC GIA KINH TẾ TUẦN HOÀN - HƯỚNG ĐI CHO PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
• 2021, Stimulating employee creativity by providing developmental feedback, International Journal of Organizational Analysis
• 2021, Sự sáng tạo của người lao động: vai trò của kỹ năng sáng tạo, động lực nội tại và môi trường tự chủ, Tạp chí Kinh tế và Phát triển
• 2020, Các nhân tố tác động đến sự sáng tạo: cơ chế trung gian của tự điều chỉnh nhiệm vụ, Tạp chí Kinh Tế và Phát Triển
• 2020, Mechanisms underlying supervisor creativity-relevant skills and subordinate creativity, Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship
• 2020, Leader knowledge sharing behavior and follower creativity: The role of follower acquired knowledge and prosocial motivation, Journal of Workplace learning
• 2020, Phong cách lãnh đạo ủy quyền và sự tham gia vào quá trình sáng tạo của cấp dưới, Tạp chí Khoa học Thương mại
• 2019, Mediating mechanisms linking developmental feedback with employee creativity, Journal of Workplace Learning
• 2019, Motivating follower creativity by offering intellectual stimulation, International Journal of Organizational Analysis
• 2019, The role of supervisor knowledge sharing behavior in stimulating subordinate creativity, VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems
• 2019, Các động lực thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên: Vai trò điều tiết hỗn hợp của động lực hướng đến xã hội, Tạp chí nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á
• 2019, ĐỘNG LỰC, KỸ NĂNG VÀ SỰ SÁNG TẠO: VAI TRÒ ĐIỀU TIẾT HỖN HỢP CỦA QUYỀN TỰ QUẢN CÔNG VIỆC, Tạp chí Kinh tế và Phát triển

---