Personal profile: Phan Quốc Tấn

Phan Quốc Tấn

Tiến sĩ Quản trị kinh doanh

Giảng viên chính - KD - Khoa Quản trị

Chức vụ: Giám đốc Chương trình

Ngày sinh: 08/12/1975

Nơi sinh: Quận 5, Tp. Hồ Chí Minh

Quê quán: Long An

Địa chỉ: 436A/130 đường 3/2, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh

Email: tanpq@ueh.edu.vn

Điện thoại: 0909066319

QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

2017, Cử nhân, Ngôn ngữ Anh, Trường Đại học Ngoại ngữ và Tin học (Huflit)
2013, Tiến sĩ, Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2008, Thạc sĩ, Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2003, Cử nhân, Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2002, Cử nhân, Quản trị ngoại thương, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2001, Cử nhân, Quốc tế học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và nhân văn - ĐHQG TP.HCM
1997, Cao đẳng, Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh

LĨNH VỰC ĐÀO TẠO - NGHIÊN CỨU

Đại học
- ĐH - Quản trị kinh doanh (7340101)
- ĐH - Marketing (7340115)
- ĐH - Kinh doanh quốc tế (7340120)
- ĐH - Kinh doanh thương mại (7340121)
- ĐH - Khoa học quản lý (7340401)
- ĐH - Quản lý công (7340403)
- ĐH - Quản trị nhân lực (7340404)
- ĐH - Tổ chức và Quản lý y tế (7720801)
- ĐH - Quản lý bệnh viện (7720802)
Thạc sĩ
- ThS - Kinh doanh và quản lý (834)
- ThS - Kinh doanh (83401)
  - ThS - Quản trị kinh doanh (8340101)
  - ThS - Kinh doanh thương mại (8340121)
- ThS - Quản trị - Quản lý (83404)
  - ThS - Khoa học quản lý (8340401)
  - ThS - Chính sách công (8340402)
  - ThS - Quản lý công (8340403)
  - ThS - Quản trị nhân lực (8340404)
  - ThS - Quản lý khoa học và công nghệ (8340412)
  - ThS - Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (8340417)
- ThS - Y tế công cộng (87207)
  - ThS - Y tế công cộng (8720701)
- ThS - Quản lý Y tế (87208)
  - ThS - Quản lý y tế (8720801)
  - ThS - Quản lý bệnh viện (8720802)

QUÁ TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC

Đề tài nghiên cứu khoa học

2023-2024, Mối quan hệ giữa phản hồi phát triển của lãnh đạo và đổi mới xanh của nhân viên: Vai trò của tự tin trong công việc, trao đổi thông tin xanh và môi trường đổi mới xanh, ĐT cấp trường
2022, Mối quan hệ giữa tính chất công việc, sự xung đột công việc - gia đình, gia đình - công việc, sự căng thẳng trong công việc và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Tình huống nghiên cứu trong lĩnh vực Kế toán - kiểm toán., ĐT cấp trường
2018, CS-2017-89, ĐT cấp Nhà nước
2018, Ảnh hưởng của năng lực tâm lý đến cam kết làm việc và kết quả công việc của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp doanh nghiệp điện-điện tử trong KCN Tp. HCM, ĐT cấp trường
2014, Khôi phục hoạt động các doanh nghiệp lâm vào tình trạng phá sản các tỉnh Phía Nam, ĐT cấp trường
2011, Nâng cao chất lượng dịch vụ tại Bưu điện tỉnh Kiên Giang đến năm 2020, ĐT cấp bộ

Công trình khoa học đã công bố

2025, Hợp đồng tâm lý và giữ chân nhân viên: Vai trò trung gian của thương hiệu tuyển dụng, danh tiếng doanh nghiệp và sự hài lòng trong công việc, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á
2025, Cô đơn nơi làm việc và kết quả công việc của người lao động: Vai trò của sự kiệt sức và cam kết tình cảm với tổ chức, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á
2024, Mối quan hệ giữa nguồn kiến thức và sự đổi mới của nhân viên: Vai trò của kỹ năng vận hành và tính cách chủ động, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á
2024, Mối quan hệ giữa trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý với kết quả công việc: vai trò trung gian của sự hài lòng công việc và hạnh phúc của nhân viên các doanh nghiệp du lịch tại Thành phố Hồ Chí Minh, Khoa học Thương mại
2024, Mối quan hệ giữa phản hồi phát triển của lãnh đạo và đổi mới xanh của nhân viên, Tạp chí Khoa học thương mại
2024, Cultural Intelligence and Job Performance of Employees in FDI Enterprises: The Mediating Role of Work Engagement, Emerging and Evolving Business and Management Issues in Vietnam
2023, MỐI QUAN HỆ GIỮA KHÁNG CỰ THAY ĐỔI VÀ Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP TẠI TP.HCM: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA KIỆT SỨC VÀ NHẬN THỨC VỀ SỰ HỖ TRỢ TỪ TỔ CHỨC, Khoa học Thương Mại
2022, Vốn tâm lý và kết quả công việc của nhân viên y tế: vai trò trung gian của chất lượng cuộc sống công việc và sự thỏa mãn công việc, Khoa học Thương mại
2022, Ảnh hưởng của hỗ trợ xã hội được nhận thức và nỗi lo sợ Covid-19 đến sự hài lòng trong cuộc sống: Vai trò nỗi đau tinh thần của người lao động trong các KCN Tp. HCM., Công Thương
2022, The drivers of online repurchase intention in an emerging market: psychological contract violation, trust, satisfaction, and negative word of mouth, International Journal of Information and Management Sciences
2021, Mối quan hệ giữa cân bằng cuộc sống-công việc, sự hài lòng công việc, cam kết tổ chức và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh: Nghiên cứu trường hợp ngành hàng tiêu dùng nhanh tại Thành Phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Công Thương
2021, Tác động của Chuyển đổi số đến Chất lượng NNL của SMEs Việt Nam,
2021, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG GIAI ĐOẠN CHUYỂN ĐỔI SỐ,
2021, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO THEO TINH THẦN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI XIII CỦA ĐẢNG, Lao động và Công đoàn
2021, Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi, sự gắn kết công việc và tình trạng hạnh phúc đến kết quả công việc của nhân viên ngành sản xuất vật liệu xây dựng khu vực miền Nam, Tạp chí Công Thương
2020, Một số yếu tố chính ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân sự ngành Kế toán - Kiểm toán, Tạp chí Khoa học Thương mại
2020, Ảnh hưởng của tính kiên định đến chất lượng sống trong học tập và kết quả học tập của sinh viên đại học khối ngành kinh tế tại thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Công Thương
2020, Ảnh hưởng của tính kiên định đến kết quả học tập của sinh viên: Vai trò trung gian của động cơ học tập và chất lượng sống trong học tập , Tạp chí Công Thương
2020, Khởi nghiệp kinh doanh - Lý thuyết, Quá trình, Thực tiễn,
2020, Trí tuệ văn hóa và kết quả công việc của nhân viên: Vai trò của điều chỉnh văn hóa và cam kết làm việc , JABES
2020, Hướng đi nào cho doanh nghiệp và người lao động dệt may hiện nay?, Lao động và Công đoàn
2019, Khám phá các yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp đại học: Khảo sát tại các Khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Công Thương
2019, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP BỀN VỮNG ĐẾN NĂM 2025,
2019, Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên y tế với tổ chức tại các bệnh viện công lập thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Công Thương
2019, E-enterprise and the Law: Realizing the potential risks, The International Conference on Business and Finance 2019
2019, Khảo sát người lao động về tăng tuổi nghỉ hưu trong các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh, Lao động và Công Đoàn
2019, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM NHẰM PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP BỀN VỮNG TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0, Lao động và Công đoàn
2018, Ảnh hưởng của năng lực tâm lý đến kết quả công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp điện-điện tử trong Khu công nghiệp Tp. Hồ Chí Minh, Tạp chí Lao động và Công đoàn
2018, Ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của người lao động với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Công Thương
2018, Ảnh hưởng của năng lực tâm lý đến cam kết làm việc và kết quả công việc của nhân viên: Trường hợp doanh nghiệp điện-điện tử trong các Khu công nghiệp tại Tp. Hồ Chí Minh, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (JABES)
2017, Đánh giá và cải thiện kết quả công việc của bộ phận Quản trị nhân lực trong tổ chức theo hệ thống thẻ điểm cân bằng (BSC) và KPIs, Kinh nghiệm xây dựng và triển khai BSC - KPI tại các doanh nghiệp Việt Nam
2017, Một số phương pháp giảng dạy hiệu quả theo hướng chủ động - lấy người học làm trung tâm,
2017, Đánh giá và cải thiện kết quả công việc của nhân viên trong doanh nghiệp theo hệ thống thẻ điểm cân bằng (BSC) và KPIs,
2017, Transparency Policy Dilemma under the Impact of International Integration: A case of Vietnam, ASLEA 2017
2017, Ảnh hưởng của năng lực tâm lý đến kết quả công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp trong khu chế xuất TP.HCM, Lao động & Công đoàn số 615 (kỳ 1 tháng 3/2017)
2016, Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may, Tạp chí Kinh tế và Dự báo, số 9/2016 (23)
2016, Cơ hội và thách thức đối với nhà quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Việt Nam khi Cộng đồng kinh tế ASEAN có hiệu lực, Tạp chí Lao động và Công đoàn, số 593 (Kỳ 1 tháng 4/2016)
2011, Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trong KCN ở Tp. HCM theo hướng chuyển dịch cơ cấu ngành nghề, Tạp chí Lao động & Công đoàn, số 472 (kỳ 2 tháng 3-2011)