Nguyễn Văn Chương

Tiến sĩ Quản trị kinh doanh

Giảng viên - KD - Khoa Quản trị

Chức vụ: Phó Trưởng bộ môn

Ngày sinh: 04/02/1980

Nơi sinh: Thuận Thành, Bắc Ninh

Quê quán: Thuận Thành, Bắc Ninh

Địa chỉ: 76/4B đường 19, KP4, P.Linh Chiểu, Tp.Thủ Đức, Tp.HCM

Email: nvchuong@ueh.edu.vn

Điện thoại: 0908317047

---

QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

• 2024, Tiến sĩ, Quản trị kinh doanh, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
• 2024, Cử nhân, Ngôn ngữ Anh, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
• 2011, Thạc sĩ, Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
• 2001, Cử nhân, Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Thương mại

LĨNH VỰC ĐÀO TẠO - NGHIÊN CỨU

• Đại học
  • ĐH - Quản trị kinh doanh (7340101)
  • ĐH - Quản trị nhân lực (7340404)
• Thạc sĩ
  • ThS - Kinh doanh và quản lý (834)
  • ThS - Quản trị kinh doanh (8340101)
  • ThS - Quản trị nhân lực (8340404)
  • ThS - Quản lý bệnh viện (8720802)

QUÁ TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC

Đề tài nghiên cứu khoa học

• 2024, Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá năng lực nghiên cứu khoa học của giảng viên các trường khối kinh tế B2022-KSA-05, ĐT cấp bộ
• 2023, MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ SẴN SÀNG TRẢI NGHIỆM, NHẬN THỨC MỨC ĐỘ LÀM CHỦ QUAN ĐIỂM VỚI HÀNH VI ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG, ĐT cấp trường
• 9/2019-9/2020, Khám phá và đo lường hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc của nhân viên, ĐT cấp trường
• 2019, The relationship among education service quality, university reputation and behavioral intention in Vietnam, ĐT cấp trường
• 2018, CS-2017-89, ĐT cấp Nhà nước
• 2018, CS-2018-12, ĐT cấp Nhà nước

Công trình khoa học đã công bố

• 2024, The impact of internal and external factors on digital transformation and business performance, hội thảo iCOB 2024
• 2024, TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP: VAI TRÒ CỦA TRÍ TUỆ CẢM XÚC VỚI HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP,
• 2024, MỐI QUAN HỆ GIỮA THỰC HÀNH NGÂN HÀNG XANH VÀ HÌNH ẢNH THƯƠNG HIỆU XANH TRONG LĨNH VỰC NGÂN HÀNG TẠI VIỆT NAM,
• 2024, MỐI QUAN HỆ GIỮA HÀNH VI XANH CỦA NHÂN VIÊN VÀ HÌNH ẢNH THƯƠNG HIỆU XANH TRONG LĨNH VỰC NGÂN HÀNG TẠI VIỆT NAM,
• 2023, Các nhân tố tác động đến hành vi đổi mới sáng tạo của giảng viên đại học tại Việt Nam, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á
• 2022, Mối quan hệ giữa tính chất công việc, sự xung đột công việc - gia đình, gia đình - công việc, sự căng thẳng trong công việc và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Tình huống nghiên cứu trong lĩnh vực Kế toán - kiểm toán., Tạp chí Khoa học Thương mại
• 2022, MỐI QUAN HỆ GIỮA CỞI MỞ VỚI TRẢI NGHIỆM, TINH THẦN LÃNH ĐẠO ĐỔI MỚI, CẢM NHẬN CÔNG VIỆC CÓ TÁC ĐỘNG XÃ HỘI VÀ HÀNH VI ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CỦA GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, Tạp chí Khoa học Thương mại
• 2022, FACTORS AFFECTING INNOVATION WORK BEHAVIOUR OF UNIVERSITY LECTURERS: A CASE STUDY IN VIETNAM, International Conference on Business and Finance - ICBF 2022
• 2021, Tác động của Chuyển đổi số đến Chất lượng NNL của SMEs Việt Nam,
• 2021, Một số nội dung phát triển nguồn nhân lực thích ứng yêu cầu doanh nghiệp trong nền kinh tế số,
• 2021, Quản trị nhân tài trong nền kinh tế số,
• 2020, Khởi nghiệp kinh doanh - Lý thuyết, Quá trình, Thực tiễn,
• 2020, TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP: VAI TRÒ CỦA TRÍ TUỆ CẢM XÚC VỚI HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP,
• 2020, Vai trò của hành vi đổi mới sáng tạo, sự trì hoãn trong mối quan hệ giữa sự căng thẳng trong công việc và hiệu quả công việc, Nghiên cứu Kinh tế
• 2020, Một số yếu tố tác động đến hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc của nhân viên, Tạp chí Nghiên cứu kinh tế
• 2020, KHÁI QUÁT MỘT S ỐYẾU TỐ CHÍNH TÁC ĐỘNG ĐẾN HÀNH VI ĐỔI MỚI SÁNG TẠO TRONG CÔNG VIỆC, Tạp chí Khoa học Yersin
• 2019, The Relationship Among Education Service Quality, University Reputation and Behavioral Intention in Vietnam, Studies in Computational Intelligence
• 2019, TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VỀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO , Hội thảo khoa Quản trị
• 2017, Bảy nguyên tắc trong giáo dục đại học: Từ lý thuyết đến thực tiễn, Phương pháp giảng dạy, đánh giá môn học và điều kiện đảm bảo chất lượng dạy và học của CTTT quốc tế

---