Nguyễn Lê Vinh

Tiến sĩ Quản trị nguồn nhân lực trong du lịch

Giảng viên - KD - Khoa Du lịch

Email: levinh@ueh.edu.vn

---

QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

• 2021, Tiến sĩ, Quản trị nguồn nhân lực trong du lịch, Đại học Công nghệ Auckland
• 2004, Thạc sĩ, Lãnh đạo và quản lý giáo dục, Royol Melbourne Institute of Technology
• 1999, Cử nhân, Ngữ văn Anh, Trường Đại học Khoa học Xã hội và nhân văn - ĐHQG TP.HCM
• 1995, Cử nhân, Quản trị kinh doanh (Du lịch), Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh

LĨNH VỰC ĐÀO TẠO - NGHIÊN CỨU

• Đại học
  • ĐH - Kinh doanh và quản lý (734)
    • ĐH - Khác (73490)
  • ĐH - Quản trị kinh doanh (7340101)
  • ĐH - Du lịch (7810101)
  • ĐH - Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành (7810103)
  • ĐH - Quản trị khách sạn (7810201)
  • ĐH - Quản trị nhà hàng và dịch vụ ăn uống (7810202)
• Tiến sĩ
  • TS - Khoa học quản lý (9340401)
  • TS - Quản trị nhân lực (9340404)
  • TS - Du lịch, khách sạn, thể thao và dịch vụ cá nhân (981)

QUÁ TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC

Công trình khoa học đã công bố

• 2025, Why does work-life balance fail to boost organizational citizenship behaviors? The moderating role of leader-member exchange, The International conference of business theories & pratices (i-COB)
• 2024, The authority approach to theorising and practising leadership: a proposal,
• 2023, ĐỊNH HÌNH VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM THU HÚT KHÁCH: TỪ LÝ THUYẾT ĐẾN ĐIỂN HÌNH THÀNH CÔNG, Ứng dụng công nghệ phá triển chuỗi cung ứng du lịch bền vững
• 2022, HOSPITALITY LEADERSHIP COMPETENCIES AND EMPLOYEE COMMITMENT: NEW INSIGHTS FROM THE BOOMING HOTEL INDUSTRY IN VIETNAM, Tourism and Hospitality Management
• 2022, HOSPITALITY LEADERSHIP COMPETENCIES AND EMPLOYEE COMMITMENT: NEW INSIGHTS FROM THE BOOMING HOTEL INDUSTRY IN VIETNAM, Tourism and Hospitality Management
• 2021, Exploring a hospitality leadership competency model: Cross-cultural validation in New Zealand and Vietnam, Journal of Human Resources in Hospitality and Tourism
• 2020, Family supportive supervisor behaviours and turnover intentions: Testing a multiple mediation model in the New Zealand hospitality industry,
• 2020, Hospitality leadership competencies influencing organisational commitment: Does gender make a difference?,

---